{"id":2228,"date":"2026-10-07T16:45:10","date_gmt":"2026-10-07T14:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/intpolgroup.com\/?p=2228"},"modified":"2026-10-07T19:24:57","modified_gmt":"2026-10-07T17:24:57","slug":"como-abordar-la-obesidad-impulsa-la-productividad-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/intpolgroup.com\/es\/como-abordar-la-obesidad-impulsa-la-productividad-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo abordar la obesidad impulsa la productividad en la empresa?"},"content":{"rendered":"\n

La obesidad afecta al 15,2% de los adultos en nuestro pa\u00eds, y buena parte de su coste recae sobre las empresas en forma de absentismo, presentismo (capacidad reducida para trabajar) y bajas. Para las direcciones de recursos humanos de las empresas, abordarla como enfermedad cr\u00f3nica es una decisi\u00f3n de productividad.<\/p>\n\n\nLeer m\u00e1s: \u00bfC\u00f3mo abordar la obesidad impulsa la productividad en la empresa?<\/span><\/a>\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo afecta la obesidad a la productividad?<\/h2>\n\n\n\n

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud define la obesidad<\/a> como enfermedad cr\u00f3nica, multifactorial y compleja. Adem\u00e1s, es progresiva y, sin tratamiento, tiende a volver. <\/p>\n\n\n\n

La obesidad y sus complicaciones costaron el a\u00f1o pasado a Espa\u00f1a 130.780 millones de euros, seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Weber<\/a>. Los costes indirectos (absentismo, presentismo, incapacidad y muerte prematura) suelen superar a los sanitarios, por lo que la mayor parte de la factura la paga el mercado laboral. <\/p>\n\n\n\n

En una empresa, el coste proviene, sobre todo, de las enfermedades asociadas. La Fundaci\u00f3n Weber estima el coste indirecto anual por paciente en unos 9.500 euros por s\u00edndrome coronario agudo, 5.315 euros por insuficiencia card\u00edaca y unos 3.688 euros por depresi\u00f3n y la ansiedad. En el caso de la depresi\u00f3n asociada a la obesidad, cerca del 80% del coste son p\u00e9rdidas laborales para las empresas. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 puede mejorar la empresa si act\u00faa? <\/h2>\n\n\n\n

Seg\u00fan el informe El valor social de un mejor control de la obesidad<\/em>, elaborado por la Fundaci\u00f3n Weber y Lilly Espa\u00f1a (noviembre de 2025<\/a>), una p\u00e9rdida de peso moderada, del 5 al 10%, ahorra una media de 2.700 euros por persona con obesidad: unos 20.000 millones de euros en total en Espa\u00f1a en 2025. Con p\u00e9rdidas del 20 al 25%, el ahorro sube a unos 68.000 millones, o 9.000 euros por persona (datos presentados en la jornada de OBBIO, marzo de 2026<\/a>). <\/p>\n\n\n\n

Estas cifras suman costes sanitarios y p\u00e9rdidas de productividad, repartidos entre el sistema sanitario, las personas y las empresas. No miden el retorno de un programa concreto, que depende de los datos de cada plantilla. Pero en empresas de miles de empleados, el impacto potencial en bajas y rendimiento se multiplica. <\/p>\n\n\n\n

Tres acciones que pueden tomar las direcciones de RRHH <\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Reconocer la obesidad como enfermedad cr\u00f3nica<\/strong> en la pol\u00edtica de salud y bienestar de la empresa. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Facilitar la detecci\u00f3n temprana<\/strong> en los reconocimientos m\u00e9dicos y los servicios de salud laboral; concienciar y acompa\u00f1ar a las personas. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Ofrecer acceso a una atenci\u00f3n integral<\/strong>, voluntaria y confidencial, a trav\u00e9s del seguro de salud o del plan de retribuci\u00f3n flexible, y medir su efecto en el absentismo con datos agregados. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Acerca de iPg ACCESS <\/h2>\n\n\n\n

        iPg ACCESS<\/a>, la unidad de salud de International Policy Group (iPg), ayuda a empresas y organizaciones a trasladar la evidencia cient\u00edfica a quienes toman decisiones. Haz clic aqu\u00ed para saber m\u00e1s.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

        Transparencia:<\/strong> Lilly Espa\u00f1a es cliente de iPg. El informe de la Fundaci\u00f3n Weber citado en este art\u00edculo se elabor\u00f3 junto con Lilly Espa\u00f1a. <\/p>\n\n\n\n

        Fuentes <\/h2>\n\n\n\n